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項目
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ポイント
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例
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1)
開会宣言 |
・司会者が開会を宣言します。
・大げさなものではなく、 主役の氏名および、開始を知らせます。 |
「それではこれより、株式会社サンプル商事○○部、高橋和夫次長の送別会をとり行ないます」
あるいは、
「それではこれより、高橋和夫さんの送別会をはじめます」
など。 |
2)
退職者の
略歴と
人柄紹介 |
・司会者が右記のように述べます |
「まずはじめに、○○部の山本部長より、高橋次長についてのご紹介をいただきます」 |
・退職者と同じ職場の上司が、簡単に主役の略歴と人柄を紹介します。
・順序としては乾杯の前なので、話が長くならないように注意します。
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「高橋君は○○年に入社され、□□支店、□□支店、とずっと営業畑一筋でがんばってこられました。平成○○年からは現職につき、後進の指導にあたってこられましたが、このたびめでたく定年を迎えられ、○月○日をもちまして退職されるはこびとなりました。
本日は高橋君のこれまでのご功労に敬意を表し、今後のご健勝とご発展をお祈りするために、同じ職場の皆さんにお集りいただきました。
どうか皆さん、時間の許す限り、語るも良し、歌うも良し、高橋君にこれまでの感謝の気持ちを伝えて下さい。」
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5)
送り手の
贈る言葉 |
・「送別の言葉」
・ 主役に対し、感謝の気持ちとエールをこめて言葉を贈ります。
・ 主役と接する機会が最も多かった人物、または主役の業務を次に引き継ぐ人物などが望ましい人選だと思われます。 |
このページの別項目でご説明します。
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8)
主役の
挨拶・
スピーチ |
・「退職者の挨拶」
・退職する人が、これまでの思い出をふりかえりながら、感謝の気持ちをこめて言葉を贈ります。 |
このページの別項目でご説明します。
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